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Salario Mínimo y Horas Extras

SALARIO MÍNIMO Y ABOGADOS DE PAGO HORARIO

Todas las personas que trabajan en Nueva York y Nueva Jersey tienen derecho a un salario decente para mantenerlas a sí mismas y a sus familias, lo que se define como el salario mínimo. Además, tiene derecho a Pago de horas extraordinarias a una tarifa que es 1½ veces su tarifa de pago regular cuando trabaja más de 40 horas en una semana determinada. Por ejemplo, si gana $ 15.00 por hora y trabaja más de 40 horas por semana, debe recibir un pago de al menos $ 22.50 por hora. Si le pagan menos de esta cantidad, llámenos de inmediato.

Podemos retroceder 6 años. Si trabajó para cualquier empleador en los últimos 6 años en los que no recibió un pago adecuado, llámenos. Podemos ayudarlo a recuperar los salarios que le debían, incluso si ya no trabaja para la misma compañía.

Los empleadores a menudo se involucran en varios tipos de violaciones salariales que, literalmente, les roban dinero a sus empleados. Para comprender sus derechos, llame y hable con uno de los abogados de empleo de Akin Law Group. Las leyes de empleo son muy complejas y, a menudo, requieren la consulta con un abogado con experiencia en esta área. A continuación hay una lista de algunas de las leyes aplicables a las personas que trabajan.

Trabajadores que reciben propinas (restaurante): a los trabajadores del sector de restaurantes y hostelería a menudo se les niega el pago que realmente merecen. En otras palabras, a los empleados que reciben propinas a menudo se les paga menos de lo que exige la ley. Muchas veces:

  • Los empleados que reciben propinas no reciben el salario mínimo adecuado.
  • Los consejos de los empleados son tomados de ellos o entregados a otros.
  • Las propinas recibidas con tarjeta de crédito no son entregadas al empleado.
  • A los empleados no se les proporciona un recibo de pago adecuado que muestre sus ganancias, el crédito de la propina deducido y las propinas obtenidas.
  • Los empleados que reciben propinas están obligados a realizar tareas sin propina, como limpiar o trabajar en la cocina.

Reparo de Horas. En el estado de Nueva York, si trabaja más de 10 horas al día, además de todos los demás pagos, debe recibir un pago por una hora adicional.

Represalias: ¿Está siendo amenazado con el despido de su trabajo o con una queja a la inmigración porque le pidió a su jefe que le pague adecuadamente? Si está siendo amenazado, llame a uno de nuestros abogados. Su empleador puede recibir una multa de hasta $ 20,000 por amenazarl con represalias.

Nadie debería ser obligado a trabajar como un esclavo. Obtenga cada centavo que se le debería haber pagado. Los abogados de Akin Law Group están listos para usar su conocimiento legal y experiencia en la corte para proteger sus derechos como empleado y ayudarlo a recuperar el dinero que se le debe.

Nuestros abogados han estado protegiendo a los empleados que no han sido debidamente pagados por más de 26 años, recuperando millones de dólares.

Nosotros hablamos español. Si cree que le han pagado menos de lo que exige la ley, o que no le han pagado horas extraordinarias a pesar de haber trabajado más de 40 horas por semana, llámenos hoy al (212) 825-1400. La consulta es GRATUITA y confidencial.

 

Su estatus o legal en los Estados Unidos es irrelevante. No dejes que los empleadores te asusten con la inmigración. Usted está protegido incluso si está indocumentado o no tiene una tarjeta de seguridad social; no serás deportado por pedir que te paguen adecuadamente. Llame sin demora.
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