ABOGADOS DE DISCRIMINACIÓN DE EMPLEO
Discriminación Laboral / Discriminación Laboral
Las leyes federales, estatales y municipales en Nueva York y Nueva Jersey hacen que sea ilegal que un empleador, un supervisor o un gerente discriminen a cualquier persona debido a los rasgos reales o percibidos de esa persona. En particular, es ilegal someter a las personas a un tratamiento diferencial porque son hispanos o porque tienen una nacionalidad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia o edad diferente, debido a su edad, discapacidad, estado familiar, estado civil, estado doméstico estado de asociación o unión civil u orientación sexual.
Hay muchas tácticas diferentes utilizadas por los empleadores o gerentes para discriminar:·
Es posible que le nieguen la promoción que merece mientras promueve a los no hispanos.·
Pague a los no hispanos un salario más alto aunque tenga más experiencia.·
Dar a los no hispanos trabajos y tareas mejores y más fáciles.·
Hable o grite a los hispanos de manera irrespetuosa.
La discriminación en el trabajo no solo daña su moral y su capacidad para trabajar, sino que también afecta su relación con la familia y los amigos.
Los abogados de Akin Law Group sabén que los efectos de ser discriminados en el trabajo pueden ser devastadores emocional y financieramente para usted. Estamos listos para usar nuestro conocimiento legal y experiencia en la corte para proteger sus derechos como empleado y su dignidad como ser humano. No tiene que trabajar en un entorno donde la discriminación sea la norma.
Nuestros abogados han estado protegiendo a los hombres y mujeres que han sido víctimas de acoso sexual, un ambiente laboral hostil y discriminación laboral durante más de 26 años y han recuperado millones de dólares para nuestros clientes. [Déjanos ayudarte a obtener lo que mereces].
Si cree que ha sido acosado sexualmente en el trabajo, llámenos hoy para programar una consulta GRATUITA y confidencial al 212-825-1400. Nosotros hablamos español.
