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Acoso Sexual en el Trabajo

ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO EN NY y NJ

El acoso sexual en el trabajo se define como cualquier tipo de avance sexual (pedir sexo), tocar (especialmente los senos y las nalgas de una mujer) o cualquier tipo de conversación sexual que lo haga sentir incómodo por parte de su jefe, gerente o incluso de su persona compañero de trabajo o colega.

El acoso sexual puede ocurrir en una variedad de circunstancias, que incluyen, entre otras, las siguientes:

  • Tanto la víctima como el acosador pueden ser una mujer o un hombre. La víctima no tiene que ser del sexo opuesto.
  • El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un agente del empleador, un supervisor en otra área, un compañero de trabajo o un no empleado.
  • La víctima no tiene que ser la persona acosada, pero podría ser cualquier persona afectada por la conducta ofensiva.
  • El acoso sexual ilegal puede ocurrir sin tocarse o lastimarse (solo las palabras pueden constituir acoso sexual).

Aunque puede ser entre dos personas cualquiera (hombre que acosa a otro hombre, mujer que acosa a un hombre, un hombre que acosa a una mujer, el acoso sexual incluye una demanda para tener relaciones sexuales, hablar sobre una persona como un seno, un asno o un cuerpo, hablar sobre sexo en el trabajo, mostrar Fotos desnudas, videos pornográficos, mirar a una mujer, tocar a alguien (especialmente el pecho o las nalgas de una mujer) o cualquier otra conducta de naturaleza sexual que lo haga sentir incómodo.

El acoso sexual no solo daña la moral y la capacidad de la víctima para trabajar, sino también su relación con los miembros de la familia.

Los abogados de Akin Law Group saben que los efectos del acoso sexual pueden ser devastadores emocional y financieramente. Están listos para usar su conocimiento legal y experiencia en la corte para proteger sus derechos como empleado y su dignidad como persona. Nadie debería tener que trabajar en un entorno donde el acoso sexual es el status quo.

Nuestros abogados han estado protegiendo a los hombres y mujeres que han sido víctimas de acoso sexual, un entorno laboral hostil y discriminación laboral durante más de 26 años, recuperando millones de dólares para nuestros clientes.

Si cree que ha sido acosado sexualmente en el trabajo, llámenos hoy para programar una consulta GRATUITA y confidencial al 212-825-1400. Nosotros hablamos español.

 

Su estatus de ciudadano o legal en los Estados Unidos es irrelevante. No dejes que los empleadores te asusten con la inmigración. Estás protegido incluso si eres indocumentado; no será deportado por presentar una queja.
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